Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een teken van goed werkgeverschap. Als u kiest voor de inzet van een externe vertrouwenspersoon van Salus voldoet de organisatie aan de wettelijke verplichting om een veilige werkomgeving te bieden aan uw medewerkers.
Andere voordelen van Salus zijn:
- Wij geloven dat voorkomen beter is dan genezen en zetten daarom als eerste in op voorlichting en preventie (coaching en weerbaarheidstrainingen).
- Wij hebben geen interne belangen en zijn dus onafhankelijk en objectief, waardoor medewerkers eerder de ruimte voelen om naar ons toe te stappen om in vertrouwen ongewenst gedrag of integriteitskwesties te bespreken.
- Wij bieden analyse en advies met betrekking tot de manier waarop de gewenste omgangsvormen en integriteit zijn opgenomen in uw gedragscode en integriteitsbeleid. Daarnaast toetsen we desgewenst klacht- en meldprocedures aan de regelgeving.
- Wij leggen verantwoording af aan het management door het maken van een geanonimiseerd jaarverslag met analyse van de bevindingen en aanbevelingen.
- Wij ondersteunen desgevraagd de interne vertrouwenspersoon binnen de organisatie en wij kunnen deze vervangen bij ziekte en/of vakantie.
- Wij zijn als LVV registervertrouwenspersonen deskundig en op de hoogte van de laatste (juridische) ontwikkelingen in het vakgebied. Dit betekent dat u geen jaarlijkse kosten heeft voor certificering/bijscholing.
